Czym jest outsourcing pracowników IT i jak to działa?
Outsourcing pracowników IT to elastyczny model zatrudniania, który pozwala na szybkie włączenie potrzebnych specjalistów do twojego zespołu. Ściśle współpracują z twoimi pracownikami aby dotrzymać terminów realizacji projektów, wypełnić luki w niszowych umiejętnościach lub pomóc okiełznać nagły wzrost ilości zadań. Najpierw analizujemy twoje potrzeby, następnie dobieramy pasujące osoby i wdrażamy je w twoje procesy.
Jakie są korzyści outsourcingu pracowników IT?
Outsourcing pracowników generuje różne korzyści, między innymi:
Jakie stanowiska mogę obsadzić w ramach outsourcingu pracowników IT?
Usługi outsourcingu pracowników Netguru dają Ci dostęp do wielu różnych specjalizacji, między innymi:
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz specjalistów do realizacji konkretnych zadań czy zarządzania projektem, jesteśmy w stanie połączyć Cię z odpowiednimi pracownikami.
Czym różni się outsourcing pracowników od outsourcingu projektów?
Główna różnica tkwi w tym, jaki zakres obowiązków delegujesz zewnętrznym specjalistom:
Outsourcing pracowników jest idealnym rozwiązaniem gdy potrzebujesz zachować kontrolę nad procesem realizacji, lecz brakuje Ci pracowników aby sprawnie dowieźć projekt.
Jak długo trwa wdrożenie zewnętrznych pracowników?
W Netguru stawiamy na szybkość, w większości przypadków zajmuje to tydzień, maksymalnie dwa tygodnie. Nasz sprawdzony proces zapewnia, że specjaliści szybko wdrażają się w twoje procesy i wymagania. Jednak należy pamiętać, że czas wdrożenia zależy od twoich wymagań i złożoności stanowiska, więc w wyjątkowych przypadkach może to trwać dłużej.
Dla jakich branż i rodzajów projektów Netguru oferuje outsourcing pracowników IT?
Netguru oferuje usługi outsourcingu pracowników IT w wielu branżach, w tym fintech, nieruchomości, e-commerce czy SaaS. Wspieramy projekty związane z budową aplikacji web oraz mobilnych, projektowaniem UX i UI, skalowaniem specjalistycznych zespołów programistycznych czy też cyfrową transformacją. Pomogliśmy już takim firmom jak FairMoney, w afrykańskiej branży fintech, lub Keller Williams, w amerykańskiej branży nieruchomości.








